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其中博士及博士(后)占比超过了 40%

文章出处:未知 人气:发表时间:2021-11-22 18:01

  该绩效指标和标准体系具有以下特点:一是将绩效指标分类和政府收支分类充分结合。在顶层设计时,陕西绩效指标体系完全对标政府收支分类科目设置,分类科学合理、便于后期使用。各级各部门可根据资金使用方向对照政府收支分类科目编码定向选取绩效指标。二是采取“省级搭架子、市级分行业、专家做支撑”的模式由省财政厅、省级预算部门和市县财政部门共同研究编制,并积极引入第三方机构参与。三是与“陕西财政云”绩效管理一体化系统实现无缝对接,方便在绩效目标设定、绩效监控和绩效评价等各个环节使用,实现绩效云化管理。四是为便于后期更新需要,新增了便捷通道,便于各级各部门根据实际情况及时增添和调整。

  在 2020 年深圳中学所有新教师就均为硕士及以上学历,其中博士及博士(后)占比超过了 40% 。